ganuong

外国人紹介28/08/2025

外国人材紹介企業の選び方外国人材の紹介企業を選ぶ際には、料金だけでなく、提供されるサポート内容をしっかり確認することが大切です。特に注目すべきは、採用後の定着支援です。多くの企業が人材の紹介だけでなく、入社後のビザ更新手続きや生活相談、日本語教育支援など、多岐にわたるサポートを提供しています。中には、外国人スタッフが早期に退職した場合、追加費用なしで代替人材を紹介する「退職補償制度」を設けているところもあります。これは、採用のリスクを軽減したい企業にとって非常に心強いサービスです。また、自社の求める人材の国籍やスキル、日本語能力に合わせた紹介実績が豊富かどうかも重要な判断基準となります。自社のニーズに合ったサービスを選ぶことで、外国人材の採用を成功に導くことができます。外国人材の採用に踏み切れない理由の一つに、複雑な手続きや高額なコストがあります。株式会社スタッフ満足が提供するサービスは、これらの課題を解決するものです。同社は、10年以上にわたるスーパーホテルグループでの外国人採用・育成経験を活かし、採用から定着までをトータルでサポート。特定技能外国人の採用費用は1人あたり30万円からと、業界最安水準を実現しています。また、独自のノウハウとネットワークを活用することで、ベトナムやフィリピンなど6か国の送り出し機関と連携し、安定した人材供給を可能にしています。さらに、外国人材の管理業務を月額1万6,000円からすべて代行するため、企業の担当者は本来の業務に集中できます。コストを抑えつつ、外国人材を長期的に雇用したいと考える企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。

「外国人採用支援」