María Helene Antolín, vicepresidenta de Grupo Antolín, ha sido la protagonista de la nueva sesión de trabajo del Programa Líder 10 que tuvo lugar el 16 de mayo, organizada por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) con el patrocinio de KPMG.
En este programa participan jóvenes de ambas asociaciones que fueron recibidos en la sede de Grupo Antolín por su vicepresidenta, quien les explicó la trayectoria de esta multinacional burgalesa y les trasladó sus experiencias de gestión en esta empresa familiar.
La jornada de trabajo comprendió también la visita a las instalaciones de Grupo Antolín, donde los miembros de los Fórum de Jóvenes de EFCL y ADEFAM pudieron conocer en primera persona la actividad y procesos de producción de esta compañía.
Con estas actividades, el programa Líder 10 persigue que los jóvenes de las empresas familiares completen su preparación para asumir responsabilidades en sus compañías de la mano de 10 de los empresarios familiares de mayor liderazgo de España.
Con estos encuentros, los participantes pueden conocer las estrategias, los modelos de negocio y las claves del éxito de estas 10 empresas, que son un referente en su sector, y obtener también conocimientos prácticos sobre las áreas de “management” que tradicionalmente tienen una influencia más significativa en el éxito de cualquier proyecto empresarial.
Además de María Helena Antolín, ya han participado en esta iniciativa los empresarios Juan Manuel González Serna, presidente de Cerealto Grupo Siro; Francisco Juste, vicepresidente de Grupo Juste; Santiago Miguel Casado, presidente de Grupo Hermi; José Miguel Isidro, fundador de Europac; Verónica Pascual, CEO de ASTI TechGroup; Carlos Añaños, presidente de Grupo AJE, y César Pontvianne, presidente de Plásticos Durex y de EFCL.
En las próximas semanas están previstas las dos últimas sesiones de Líder 10 con Nuria Vilanova, presidenta de Atrevia, y con el presidente de ADEFAM de Grupo Antonio Álvarez., Alberto Zoilo Álvarez.
El compromiso de los trabajadores es un valor de especial importancia en la empresa familiar, dado que contribuye a alcanzar uno de los objetivos principales en este tipo de compañías como es su continuidad.
Así se puso de manifiesto durante el Encuentro Técnico organizado el 15 de mayo en Valladolid por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) con la colaboración de la consultora de recursos humanos CEDERED, y que tuvo como finalidad reflexionar sobre los beneficios que conlleva para la empresa desarrollar políticas de motivación de sus empleados.
El seminario fue impartido por José María López, ceo de CEDERED, quien expuso las diferentes herramientas que las empresas tienen a su disposición para gestionar el compromiso de sus colaboradores.
También orientó a los asistentes sobre los instrumentos más recomendables a utilizar según el momento y el grupo de personas a las que se van a dirigir, ya que, según precisó, la motivación de los trabajadores no es una ciencia exacta, sino que hace falta aplicarla con una amplitud de miras y flexibilidad para adaptarse a cada circunstancia y persona en cada momento.
La sesión permitió además a los participantes conocer algunos casos de éxito y ejemplos de buenas prácticas especialmente interesantes para las empresas familiares.
La jornada concluyó con una visita a las instalaciones de Industrias Maxi, empresa familiar asociada a EFCL en cuya sede se celebró este encuentro.
El seminario forma parte de los encuentros de trabajo con los que a lo largo del año EFCL aborda desde un punto de vista práctico diferentes aspectos de interés para las empresas familiares.
Los jóvenes de las familias empresarias asociadas a Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) han colaborado un año más con el Día Nacional del Niño Hospitalizado, que se ha celebrado el 10 de mayo en diferentes centros sanitarios del país.
La finalidad de esta jornada es concienciar a la población de las necesidades especiales que tienen los pequeños que, por diversas circunstancias, tienen que estar ingresados en algún centro asistencial.
El Fórum de Jóvenes de EFCL ha contribuido a la organización de las actividades lúdicas que se han desarrollado en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid, donde se repartieron pegatinas de beso por todas las instalaciones y se hizo una suelta de globos rojos, cada uno de los cuales llevaba pegado un deseo.
Además, una representación del Fórum de Jóvenes EFCL participó en la concentración que tuvo lugar en el vestíbulo del hospital y donde se procedió a la lectura de un manifiesto en honor a esta celebración.
La colaboración del Fórum Familiar con esta conmemoración se enmarca en el programa de acción social que los más jóvenes de EFCL vienen desarrollando desde el año 2016 a través de diferentes campañas solidarias, cuyos fondos son destinados al programa de colaboración que mantienen con el Hospital Clínico Universitario de Valladolid y con el Hospital General de Segovia para la organización de diversas actividades de ocio dirigidas a los niños ingresados en esos centros sanitarios, como sesiones de cuentacuentos o entregas de juguetes en Navidad.
Fórum de Jóvenes EFCL
El Fórum de Jóvenes EFCL fue creado en septiembre de 2000 por EFCL con el fin de orientar y facilitar información a todos los jóvenes pertenecientes a familias empresarias de Castilla y León que puedan tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.
Actualmente está integrado por alrededor de un centenar de jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 35 años.
Fundada en junio de 1997 con el objetivo de trabajar para favorecer la continuidad de las empresas familiares de la región, EFCL está constituida por más de 150 empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 21 por ciento del PIB y dan empleo al 9 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.
Jóvenes de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y de la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) compartieron el 8 de mayo una jornada de trabajo con el presidente de Cerealto Siro Foods, Juan Manuel González Serna, dentro del Programa Líder 10 puesto en marcha por ambas organizaciones con el patrocinio de KPMG.
Este programa tiene como objetivo que los participantes, que forman parte de los Fórum de Jóvenes EFCL y ADEFAM, completen su preparación para asumir responsabilidades en sus compañías a través de las experiencias de gestión de 10 de los empresarios familiares de mayor liderazgo de España.
Para ello, el programa contempla la celebración de 10 sesiones de trabajo en las sedes de la compañía del empresario ponente, de modo que los participantes pueden conocer también sus instalaciones de la mano de su responsable.
La jornada se celebró en la sede de la Fundación Grupo Siro en el Monasterio de San Pelayo del Cerrato en Cevico Navero (Palencia), donde su también presidente, Juan Manuel González Serna, explicó a los jóvenes la evolución y valores de Cerealto Siro Foods, así como las estrategias y modelo de gestión de la compañía.
Posteriormente, los participantes se desplazaron a la localidad de Venta de Baños, donde visitaron la fábrica de pasta de Cerealto Siro Foods.
Además de González Serna, también han participado en este programa los empresarios Inés Juste, presidenta de Grupo Juste; Santiago Miguel Casado, presidente de Grupo Hermi; José Miguel Isidro, fundador de Europac; Verónica Pascual, CEO de ASTI TechGroup; Carlos Añaños, presidente de Grupo AJE, y César Pontvianne, presidente de Plásticos Durex y de EFCL.
En las próximas semanas están previstas nuevas sesiones de Líder 10 con María Helene Antolín, vicepresidenta de Grupo Antolín; Nuria Vilanova, presidenta de Atrevia, y con el presidente de ADEFAM de Grupo Antonio Álvarez., Alberto Zoilo Álvarez.
Con ellas, los participantes pueden conocer las estrategias, los modelos de negocio y las claves del éxito de estas 10 empresas, que son un referente en su sector, y obtener también conocimientos prácticos sobre las áreas de “management” que tradicionalmente tienen una influencia más significativa en el éxito de cualquier proyecto empresarial.
Asimismo, el programa permite a los jóvenes desarrollar sus habilidades en la dirección de personas para que puedan mejorar su liderazgo, sus capacidades de comunicación y la gestión eficaz de sus equipos, y facilitar las relaciones personales y profesionales entre los propios participantes y con los empresarios y directivos convertidos en profesores por un día, lo que generará un networking muy valioso.
Más de 40 directivos de empresas familiares de la región se dieron cita el 25 de abril en la sede de la Fundación Grupo Siro en el Monasterio de San Pelayo del Cerrato en Cevico Navero (Palencia) para analizar la importancia de la ciberseguridad en sus compañías, a través de una jornada organizada por la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) con el patrocinio de Banco Santander, Proconsi, Avenet y Palo Alto Networks.
Para ello, el seminario contó con la participación de destacados especialistas en este campo y responsables de la lucha contra los delitos telemáticos de la Guardia Civil, que ofrecieron a los asistentes una amplia visión sobre la ciberseguridad como valor para la empresa y los riesgos que supone no adoptar medidas frente a este nuevo tipo de delincuencia.
La jornada fue inaugurada por el presidente de Cerealto Siro Foods y Fundación Grupo Siro, Juan Manuel González Serna; el director territorial em Castilla y León de Banco Santander, Javier Martín Calvo, y por el presidente de EFCL, César Pontvianne, quienes destacaron la oportunidad de este tipo de actividades que sirven para que las empresas familiares conozcan de primera mano todos aquellos aspectos que pueden mejorar su gestión.
A continuación, Marco Antonio Lozano, experto en seguridad de Tecnologías de la Información del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) expuso en una ponencia la necesidad de la ciberseguridad tanto en la empresa como en general en todos los ámbitos de la sociedad.
La jornada prosiguió con la participación de Juan Manuel García Dujo, responsable de Seguridad de la Información de Cerealto Siro Foods, cuya intervención estuvo enfocada a transmitir las buenas prácticas que una empresa tiene que implantar en ciberseguridad.
El seminario contó también con la participación del director de Operaciones y Riesgo Operacional de Banco Santander en Castilla y León, Raúl Jiménez; del director de Sistemas y Ciberseguridad de Proconsi, Luis Ángel Martínez; de la directora regional de Ventas de Palo Alto Networks, Ruth Sepúlveda, y del responsable de Seguridad Seguridad Kaspersky Labs en AVENET, José Antonio Morcillo, quienes alertaron sobre los riesgos de no adoptar medidas preventivas en materia de ciberseguridad y los retos actuales que se plantean en este ámbito.
La sesión matinal concluyó con la charla del responsable de Desarrollo de Negocio de AVENET, Vicente Gonzalez del Pozo, quien detalló el impacto de la ciberseguridad en el Departamento de Sistemas de las empresas.
La jornada se reanudó por la tarde con sendas ponencias dedicadas a conocer la situación actual del cibercrimen y la actividad de la Guardia Civil en la prevención de este tipo de delitos de la mano del teniente coronel jefe del Grupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil, Juan Antonio Rodríguez Álvarez de Sotomayor, y de los agentes Luis Miguel Andújar y Javier Castro, del Equipo de Investigación Tecnológica de la Unidad Orgánica de la Policía Judicial de Palencia.
Este seminario forma parte de los encuentros de trabajo con los que a lo largo del año EFCL aborda desde un punto de vista práctico diferentes aspectos de interés para las empresas familiares.