Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) organizó el pasado 8 de octubre en Valladolid y Ávila dos actividades dirigidas a los más jóvenes de estas compañías que han congregado en conjunto a más de 130 miembros de familias empresarias de la Comunidad Autónoma así como de Madrid y Alicante.
De una parte, el Fórum Familiar, que engloba a los jóvenes pertenecientes a las compañías que integran EFCL, celebró en la localidad vallisoletana de Simancas una jornada de presentación su nuevo Comité Ejecutivo encabezado por Beatriz Prieto, tras su nombramiento por la Asamblea General el pasado mes de julio.
Durante el encuentro, la nueva junta directiva dio a conocer los proyectos en los que está trabajando para los próximos meses, entre los que figuran la celebración de una jornada de trabajo en Portugal, la organización de un curso de finanzas para no financieros y de un taller de oratoria y la programación de un ciclo de almuerzos con relevantes empresarios familiares.
La jornada del Fórum Familiar contó con la presencia de representantes de los Fórums de las asociaciones territoriales de empresa familiar de Alicante y Madrid, quienes tuvieron también la oportunidad de conocer de primera mano la experiencia profesional y personal de Javier Álvarez, de la familia propietaria de Grupo Norte, tanto fuera como dentro de esta empresa familiar.
También ese día en Ávila, los niños que integran el Fórum Júnior de Empresa Familiar de Castilla y León compartieron una jornada de intercambio de experiencias con los miembros más pequeños de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM).
En este encuentro intergeneracional participaron más de un centenar de niños y adultos de EFCL y ADEFAM, entre los que figuraban la presidenta de la asociación madrileña, Inés Juste, y Alberto Zoilo Álvarez, miembro de la Junta Directiva de EFCL.
La jornada se desarrolló en la Finca Palazuelos, donde los asistentes pudieron visitar sus instalaciones y yeguada y participar en diferentes actividades lúdicas como talleres científicos y de flores.
Esta jornada se enmarca en los objetivos con los que fue creado el Fórum Júnior, iniciativa pionera puesta en marcha por EFCL para que los más pequeños puedan conocer de primera mano lo que significa pertenecer a una familia empresaria y compartan momentos, juegos y diversión en un entorno distinto y con niños de otras familias empresarias y con sus familias.
Asimismo, con este tipo de jornadas EFCL quiere transmitir a los más pequeños y reforzar algunos de los valores de la familia empresaria como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la organización, etc.
Con este fin, desde su creación en septiembre de 2013, el Fórum Júnior ha venido desarrollando diferentes actividades entre las que figuran visitas a empresas y la convocatoria anual de un concurso infantil de dibujo en el que los más pequeños tienen que describir la historia y valores de las empresas familiares.
Por su parte, el Fórum Familiar de Castilla y León fue constituido en septiembre de 2000 por EFCL con el fin de orientar y facilitar información a todos los jóvenes pertenecientes a familias empresarias de Castilla y León que puedan tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.
Otra de sus finalidades es servir de punto de encuentro entre estos jóvenes, de modo que facilite el intercambio de experiencias y la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales.
Para ello, el Fórum Familiar desarrolla a lo largo del año un programa de actividades entre los que figuran las visitas a empresas significadas y las reuniones con personalidades destacadas del mundo de la economía y de la empresa.
Actualmente, el Fórum Familiar de Castilla y León está integrado por alrededor de un centenar de jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 35 años.
Una delegación de empresarios nuestra asociación mantuvo el 15 de septiembre un encuentro de trabajo con el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, con el fin de trasladar al máximo responsable municipal vallisoletano las inquietudes y propuestas de este tipo de compañías.
Durante el encuentro, al que asistió el concejal de Hacienda, Antonio Gato, los empresarios familiares también se interesaron por conocer de primera mano los proyectos que el ayuntamiento de la capital está desarrollando y en especial aquéllos que afectan a la actividad empresarial como son la subida del IAE y del IBI a las grandes empresas radicadas en el municipio, el soterramiento, la situación de los polígonos industriales y los planes del consistorio para generar empleo y atraer inversiones.
La delegación de EFCL estuvo integrada por el presidente de la asociación, José Miguel Isidro, así como por los responsables de algunas de las más destacadas empresas familiares de Valladolid como Queserías Entrepinares, Helios, Collosa, Justo Muñoz, Grupo Norte, Grupo Yllera, Incosa y Zarzuela, entre otras.
Esta reunión forma parte de la ronda de encuentros que nuestra entidad lleva a cabo de manera periódica con responsables políticos y económicos de la región para dar a conocer la problemática e importancia de este tipo de compañías en la economía local y regional.
De hecho, el 95% de las empresas de Castilla y León son familiares, con una facturación conjunta que representa el 70% del PIB regional y emplean al 80% de la población en el sector privado.
Beatriz Prieto Palacio, de la familia propietaria de la empresa Priasa, es la nueva presidenta del Fórum Familiar, la asociación que engloba a los jóvenes pertenecientes a las compañías que integran nuestra asociación.
El nombramiento de Beatriz Prieto fue acordado por unanimidad durante la Asamblea General que el Fórum Familiar celebró el 5 de julio en Valladolid y en el que se procedió al relevo de Mónica Zarzuela, tras concluir sus dos años de mandato.
Además, durante la asamblea también se procedió a la renovación de parte de la Junta Directiva del Fórum, para cuyas vicepresidencias han sido designados Alejandro Lara (Clavo Congelados) y Juan Pontvianne (Pásticos Dúrex) en sustitución de César Cancio (Cancio Muebles).
Asimismo, también han pasado a formar parte de este órgano de dirección David Sevilla (Transportes Mateo Sevilla), Ainhoa Salcedo (Aguambiente), Francisco Iglesias (Cárnicas Iglesias), César Eguía (Ibersnacks) y Elisa Posadas (Europac), en sustitución de Gerardo Fernández (Trapa), Verónica Casado (Fitotrans), Javier Álvarez (Grupo Norte) y José Antonio Martín (Entrepinares).
Ingeniera de Telecomunicación, Beatriz Prieto Palacio es desde 2007 administradora única de la empresa Prieto Palacio S.L.U. y jefa de Instalaciones y Compras para la empresa familiar, la constructora Priasa de Tordesillas (Valladolid).
Fórum Familiar de Castilla y León
El Fórum Familiar de Castilla y León fue constituido en septiembre de 2000 por nuestra asociación con el fin de orientar y facilitar información a todos los jóvenes pertenecientes a familias empresarias de Castilla y León que puedan tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.
Para ello, el Fórum Familiar desarrolla a lo largo del año un programa de actividades entre los que figuran las visitas a empresas significadas y las reuniones con personalidades destacadas del mundo de la economía y de la empresa.
Otra de sus finalidades es servir de punto de encuentro entre estos jóvenes, de modo que facilite el intercambio de experiencias y la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales.
Esta iniciativa nació de la inquietud de los empresarios familiares porque sus sucesores fueran adquiriendo una formación específica sobre la problemática de la empresa familiar con el fin de facilitar su continuidad y para sensibilizarles acerca de la relevancia de su papel en el tránsito generacional.
Actualmente, el Fórum Familiar de Castilla y León está integrado por alrededor de un centenar de jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 35 años.
La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, clausuró en el paraninfo de la Universidad de Salamanca el III Congreso Regional de Empresa Familiar que durante el 16 y 17 de junio ha reunido en la capital charra a los propietarios de las principales compañías familiares de la Comunidad Autónoma así como a responsables políticos y económicos de la región.
En su intervención, la vicepresidenta de la Junta destacó la implicación y compromiso con la Comunidad Autónoma de la empresa familiar que, a su juicio, es un ejemplo de empleo de calidad y comprometido.
“Tenemos una empresa familiar absolutamente comprometida, potente, coordinada, con nuevo presidente pero con trayectoria, lo que nos hace sentirnos orgullosos de ellos”, señaló Valdeón, quien agregó que estas compañías “han sabido aprender lo que hay que hacer en momentos duros y eso es una garantía”.
La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León explicó que las medidas de dinamización industrial que ha puesto en marcha el ejecutivo regional se dirigen a que las empresas crezcan pero sin irse de la región y por eso dijo que la empresa familiar es fundamental en el desarrollo de Castilla y León ya que crece pero “con los pies en el suelo” y sin perder su base aquí.
“Os habéis internacionalizado sin perder el origen”, insistió Valdeón, quien concluyó mostrando el “compromiso firme y serio de la Comunidad Autónoma con el desarrollo de vuestras empresas”.
Junto a Valdeón, participó en el acto de clausura José Antonio Álvarez, delegado de Banco Santander, entidad que junto a PwC patrocina este simposio que organiza Empresa Familiar de Castilla y León.
El CEO de Banco Santander expuso en su intervención una visión macro sobre la economía global y de España, de la que dijo que ha recuperado la competitividad.
Según explicó, en los últimos diez años la economía española ha sufrido un fuerte ajuste a causa de sus desequilibrios que, a día de hoy, se han solucionado en prácticamente tu totalidad.
Indicó que algunos elementos que han sido clave para esa recuperación son la buena posición de competitividad, internacionalización y exportaciones de las empresas españolas, la aceleración y crecimiento del consumo interno y de la inversión y la mejora del mercado laboral, así como la política monetaria expansiva de la Comisión Europea, entre otros factores externos.
Previamente al acto de clausura, los asistentes al congreso tuvieron la oportunidad de escuchar el testimonio de superación de Siegfried Meir, superviviente de los campos de concentración de Auschwitz y Mauthausen quien narró su trágica experiencia y su vida tras la liberación.
En una charla moderada por el periodista Rodrigo Pérez, Meir afirmó que es fundamental afrontar la vida sin miedo “y con agallas”, tal y como él ha hecho “porque cuando escapas de la muerte, ¿qué más te puede pasar?”.
A pesar de su experiencia en los campos de concentración, indicó que ha tenido una vida “maravillosa” porque “no he querido que eso fuera un motivo de tristeza, sino que ha sido un mal paso”, aseguró.
Por ello insistió en que es importante no tener miedo al fracaso y atreverse a emprender nuevos proyectos. “No creo ser único. Las circunstancias de mi vida han hecho que no tenga miedo, pero no hace falta un trauma para lanzarse a la aventura”, concluyó.
El congreso, que contó con la colaboración de Movistar, HPE, Willis, Mapfre y Proconsi, también acogió tuna mesa redonda en la que tres directivos externos de empresas familiares, Enrique Mozo (Ceo de Grupo Flores Valles), Oliver Hasler (Ceo de Europac) y Angel de León (Director General de Negocio del Grupo Global Exchange), expusieron su experiencia en este tipo de compañías.
En el debate, moderado por José Félix Gálvez, socio director de PwC, los directivos coincidieron en señalar la importancia de conocer “las reglas de juego” establecidas en esas empresas tanto a nivel familiar como empresarial, dado que la transparencia y la información son claves.
Asimismo, aseguraron que es fundamental que los miembros de la familia que son miembros del consejo de administración, además de conocer el negocio lo comprendan “y los directivos tenemos un papel fundamental para transmitirlo”.
Esta segunda y última sesión del congreso contó también con la presencia del alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández-Mañueco, quien en la apertura de la jornada reconoció a las empresas familiares lo mucho que “sacrificáis y arriesgáis el patrimonio familiar y el esfuerzo en estos años tan complicados”.
El presidente de Empresa Familiar de Castilla y León, José Miguel Isidro, ha reclamado a los partidos políticos que a la vista de los resultados que se vaticinan para las próximas elecciones asuman un pacto de Gobierno y no de investidura.
“Necesitamos un pacto de Gobierno, no un pacto de investidura”, aseguró Isidro, quien agregó que “de lo contrario, más nos valdría quedarnos como estamos y aprovechar la prórroga de los presupuestos también para 2017”
“Debemos exigir a nuestros políticos que velen por el interés general en vez del beneficio propio, el apego al sillón y el ansia de pisar moqueta”, aseveró el presidente de EFCL.
Isidro hizo estas manifestaciones durante su intervención en el acto de inauguración del III Congreso Regional de Empresa Familiar que la asociación celebra desde los días 16 y 17 de junio en Salamanca, donde se han congregado más de un centenar de responsables de las principales compañías familiares de la Comunidad Autónoma.
En su intervención, Isidro afirmó que la empresa familiar “ha trabajado a destajo durante la crisis” y destacó que “mientras luchábamos, hemos contribuido con nuestros impuestos a la sostenibilidad de lo que denominan sistema”.
De ahí que, en su opinión, “los que hemos sobrevivido a lo peor de la crisis tenemos los cimientos necesarios para crecer, pero necesitamos que nos dejen hacer y, si no es mucho pedir, que nos apoyen”
“Creo que es de justicia apostar de verdad por las empresas que aún se mantienen en pie, que son las que de verdad pueden hacer de nuestra tierra un lugar mejor en el que vivir y prosperar”, indicó.
Por otra parte, el presidente de EFCL resaltó que las empresas familiares, como fuerza viva de la vida económica y social de Castilla y León, “queremos aportar nuestro grano de arena” y avanzó que la asociación continuará colaborando con la Junta de Castilla Y León, aportando propuestas “para que el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad sea el mejor de los escenarios posibles”.
Finalmente, indicó que el congreso aspira a consolidarse como la cita anual de referencia en el mundo de la empresa, la economía y la política de Castilla y León, siendo “un espacio para reflexionar sobre lo que les falta y les sobra a nuestras empresas para ser más grandes, más sólidas y más estables, como garantía de continuidad y generación de riqueza”.
La primera jornada del congreso, patrocinado por Banco Santander y PwC, y con la colaboración de Movistar, HPE, Willis, Mapfre y Proconsi, contó también con la intervención de la consejera de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, Pilar del Olmo, quien acudió al Palacio de Congresos de Salamanca acompañada por el consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez.
En su exposición, la consejera explicó que el objetivo de la Junta de Castilla y León es incrementar el peso del sector industrial hasta el 20% del PIB a través de una serie de medidas que inciden en todos los factores que influyen en la competitividad de las empresas.
Entre ellos citó la innovación, con la próxima convocatoria de subvenciones por importe de 63 millones de euros; el abaratamiento del suelo; la lanzadera financiera, la formación y la simplificación administrativa, aspectos estos en los que dijo que la Junta de Castilla y León está trabajando conjuntamente con EFCL, “una asociación muy dinámica cuya aportación al PIB es muy importante”, precisó.
El congreso también acogió en su primera jornada una mesa redonda organizada por el Fórum Familiar en la que se abordó el proceso de sucesión en las empresas familiares a través del testimonio de Santiago y Ainhoa Salcedo y de Luis Miguel y Lucrecia Prieto, dos generaciones de las familias empresarias propietarias de Aguambiente y Priasa, respectivamente.
Durante el coloquio se puso de manifiesto que uno de los mayores retos de las empresas familiares es atraer el talento familiar “porque de lo contrario están abocadas a la extinción”, tal como vaticinó el profesor de IE Business School Manuel Bermejo, que moderó la mesa redonda.
En este sentido, los participantes coincidieron en resaltar la importancia de que los hijos entiendan la empresa familiar como algo querido, al tiempo que estimaron que la falta de comunicación es uno de los grandes problemas en este tipo de compañías.
El congreso se reanudó por la tarde con una mesa redonda sobre gestión de equipos, liderazgo, selección de talento y la motivación de colaboradores con la directora de orquesta y compositora Inma Shara, primera mujer en dirigir un concierto en el Vaticano y Premio a la Excelencia Europea por su aportación a la música clásica, y la CEO de Prosol, Rocío Hervella. El coloquio estuvo moderado por el director de RTVCyL, Eduardo Álvarez.
La jornada finalizó con una cena en la que se realizó un sorteo benéfico a favor de la Asociación de Síndrome de Down para favorecer la inclusión de laboral de estas personas.
Segunda jornada
La segunda jornada del congreso se iniciará con la intervención del alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco, tras lo cual se analizará el papel de los directivos no familiares en este tipo de compañías, a través de una mesa redonda que contará con la presencia de Enrique Mozo (Ceo de Grupo Flores Valles), Oliver Hasler (Ceo de Europac) y Angel de León (Director General de Negocio del Grupo Global Exchange).
Además, el superviviente del Holocausto Siegfried Meir pronunciará la conferencia “No soy un héroe” en la que ofrecerá su trágico testimonio sobre sus vivencias en los campos de concentración de Auschwitz y Mauthausen y su vida posterior tras la liberación.
El congreso concluirá en el Paraninfo de la Universidad de Salamanca donde tendrá lugar la sesión de clausura con la intervención de José Antonio Álvarez, CEO del Banco Santander, y de Rosa Valdeón, vicepresidenta y consejera de Empleo de la Junta de Castilla y León.