El Tribunal Constitucional ratifica la reforma laboral.
El Tribunal Constitucional ha avalado definitivamente la Reforma Laboral, lo que significa que medidas como el periodo de prueba de un año que contempla el contrato indefinido de apoyo a emprendedores o el que los trabajadores y el empresario puedan negociar sobre la inaplicación del convenio colectivo (descuelgue) en algunos aspectos concretos tienen ya el visto bueno de todas las instancias y las empresas pueden aplicarlas sin miedo.
Efectivamente, el Tribunal Constitucional ha dado su aval definitivo a la reforma laboral que el gobierno aprobó en 2012, al rechazar los recursos que, contra esa ley, presentaron el PSOE e IU. En su sentencia, el tribunal ha rechazado esos recursos por nueve votos a tres, al estimar que, en contra de lo que alegan estos partidos políticos, la reforma no vulnera el papel institucional de las organizaciones sindicales y empresariales ni derechos como la libertad sindical o la negociación colectiva.
En Salamanca, a 28 de enero de 2.015.-