El presidente de la Cámara de Valladolid, Víctor Caramanzana, y la presidenta de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Rocío Hervella, han suscrito hoy un convenio de colaboración para el fomento y divulgación del uso de la mediación como vía alternativa para la resolución de conflictos en el marco de las relaciones empresariales y otros ámbitos de común interés para ambas instituciones.
El convenio también facilitará el acceso de los alumnos del Máster de Mediación Aplicada impartido por la Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid a la realización de prácticas tanto en EFCL, como en las empresas que la integran, 168 compañías familiares de toda la región, que dan empleo 10,50 por ciento de la población ocupada en el sector privado de la Comunidad y cuya facturación global equivale al 19,50 por ciento del PIB regional.
Durante la firma, el presidente de la Cámara de Valladolid ha puesto en valor la alianza entre la corporación cameral y la asociación Empresa Familiar de Castilla y León, “la cual permitirá acercar la mediación a las empresas de nuestra región para que estas puedan beneficiarse de la flexibilidad de sus trámites, agilidad y menores costes económicos”.
Por su parte, Rocío Hervella ha destacado que este convenio se enmarca en uno de los programas de acción prioritarios de EFCL encaminado al establecimiento de redes y alianzas con organizaciones y profesionales de prestigio con las que comparte objetivos y valores, que permitan impulsar el desarrollo y transformación de las empresas familiares.
Tras una semana de juegos y actividades lúdicas, el 10 de julio concluyó el primer campamento de verano del Fórum Júnior EFCL, en el que han participado una veintena de niños con edades comprendidas entre los 8 y los 12 años pertenecientes a las familias empresarias que forman parte de nuestra asociación.
Organizado bajo la supervisión de monitores de la Fundación Eusebio Sacristán, en cuya obra social colabora EFCL a través de esta iniciativa, el campamento ha permitido a los pequeños realizar numerosas actividades deportivas y de aventura, como escalada, equitación, surf o juegos de orientación.
Con estas actividades, los niños han podido poner en práctica y reforzar valores que son muy necesarios para su desarrollo personal, como son el esfuerzo, la nobleza, la constancia y el trabajo en equipo, y que son también característicos de la empresa familiar.
Además, los pequeños han podido conocer de primera mano otro rasgo característico de este tipo de compañías como es el emprendimiento, gracias a la entretenida charla que les ofreció el director general y fundador de la empresa Icon Multimedia, Enrique Hornos.
En ella, el empresario explicó los orígenes y trayectoria de esta compañía palentina fundada en 1993 inicialmente para diseñar videojuegos y actualmente líder en soluciones de señalización digital inteligente, y mostró a los pequeños la importancia de estar preparados para asumir nuevos retos, como es la transformación digital actual, animándolos a ser felices en todo momento.
Durante la charla, los pequeños también conocieron a través de un audiovisual qué representa la empresa familiar y cuál es la labor que realiza nuestra asociación en defensa de estas compañías.
“En la asociación lo que hacemos es juntarnos para apoyarnos, para aprender y formarnos”, explicó Enrique Hornos, quien destacó el empleo que generan las empresas de EFCL, un gran “número de familias que viven gracias a que alguien en su día trató de sacar un proyecto adelante”.
El campamento forma parte de las actividades del Fórum Júnior EFCL, iniciativa fue puesta en marcha por nuestra asociación en 2013 con el fin de que los más pequeños puedan intercambiar experiencias y comprender de un modo lúdico y divertido lo que significa pertenecer a una familia empresaria a través de actividades como visitas a empresas, concursos y charlas con personajes de interés.
Una veintena de niños con edades comprendidas entre los 8 y 12 años de las familias empresarias pertenecientes a Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) participan en Palencia en el primer campamento de verano organizado por la asociación.
El campamento forma parte de las actividades del Fórum Júnior EFCL, iniciativa puesta en marcha por la asociación en 2013 para que los más pequeños puedan intercambiar experiencias y conocer de primera mano y de un modo lúdico y divertido lo que significa pertenecer a una familia empresaria y los valores de este tipo de compañías, como son el esfuerzo, la constancia o el emprendimiento.
Para ello, el programa del campamento prevé entre sus actividades la charla de un empresario familiar de EFCL, en este caso Enrique Hornos, director general y fundador de la empresa Icon Multimedia, quien explicará a los pequeños los orígenes y trayectoria emprendedora de esta compañía.
Además, los niños también podrán conocer a través de un audiovisual qué representa y cuál es la labor que realiza la asociación en defensa de las empresas familiares.
El campamento se desarrollará hasta el 10 de julio en el espacio multiaventuras La Roca de Palencia, en el que los pequeños podrán desarrollar numerosas actividades deportivas y de aventura, como escalada, piscina o juegos de orientación.
Durante su estancia, los participantes estarán bajo la supervisión de monitores de la Fundación Eusebio Sacristán, en cuya obra social colabora EFCL a través de esta iniciativa.
Desde su creación, el Fórum Júnior ha venido desarrollando diferentes actividades y jornadas a lo largo del año dirigidas a que los niños de las familias empresarias se acerquen a los valores de las empresas familiares y compartan momentos, juegos y diversión en un entorno distinto y con niños de otras familias empresarias y con sus familias.
Entre estas actividades destacan las visitas a empresas pertenecientes a EFCL como Grupo Siro, Chocolates Trapa, Ibersnacks, Artepref, ASTI y Florbú, la participación en una vendimia de la mano de Grupo Yllera, la convocatoria anual de un concurso infantil de dibujo en el que los más pequeños tienen que describir la historia y valores de las empresas familiares y, recientemente, una charla con el actor y director Santiago Segura.
Con una reunión con empresarios de Segovia y Ávila, Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) ha concluido la ronda de encuentros presenciales que ha venido celebrando en los últimos tres meses para compartir con sus asociados su Plan Estratégico “Horizonte 24” y presentar los proyectos de su nueva Fundación.
Los encuentros han contado con la participación de la presidenta de EFCL, Rocío Hervella, quien ha sido la encargada de trasladar a los asistentes las líneas de actuación del nuevo plan estratégico de la asociación, dirigido a ayudar activamente a las empresas familiares a desarrollarse y a transformarse para promover y contribuir al desarrollo de una sociedad más sostenible.
En concreto, el plan establece tres líneas estratégicas de actuación dirigidas a las administraciones públicas, la sociedad y sus asociados y encaminadas a convertir a la asociación en un impulsor clave del desarrollo y continuidad de las empresas, a erigirse en un interlocutor necesario de las administraciones públicas y a ser reconocida como la principal “voz de la sociedad civil”.
Estas tres líneas estratégicas se concretan, a su vez, en 10 programas prioritarios de trabajo y 21 líneas de actuación, que contribuyen a la consecución de 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Entre ellos sobresale la puesta en marcha de proyectos de impacto social como el denominado “Tierra de Saber” dirigido a reforzar la Formación Profesional para reducir la tasa de desempleo juvenil y generar más emprendimiento.
Este programa es desarrollado por la nueva Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, cuyo director, Alberto Guerra, ha trasladado a los asistentes las actuaciones emprendidas para alcanzar ese objetivo.
La formación, especialmente de las nuevas generaciones de las familias empresarias a través del Fórum de Jóvenes de EFCL, y la digitalización, son otras de las prioridades de la asociación recogidas en su Plan Estratégico “Horizonte 24”.
El primer encuentro presencial tuvo lugar el 29 de abril en el Restaurante Casa Mando de León, con la presencia de los asociados de EFCL de la provincia leonesa.
El Hotel Salamanca Montalvo acogió el 7 de mayo el segundo encuentro con empresarios familiares de Salamanca y Zamora, mientras que el tercero se celebró el 20 de mayo en Castilla Termal Balneario de Olmedo, con la participación de asociados de Valladolid y Palencia.
El Restaurante Ojeda de la capital burgalesa fue la sede el 28 de mayo de la cuarta sesión de la ronda de reuniones, en este caso con los socios de las provincias de Burgos y Soria.
La ronda de encuentros presenciales concluyó el 30 de junio con una última reunión en el Restaurante José María de la capital segoviana, que congregó a asociados de las provincias de Segovia y Ávila.
La revista Castilla y León Económica celebró el 24 de junio la gala de su 25 aniversario en la que hizo entrega a nuestra asociación el Premio Hito Empresarial en reconocimiento a su labor en defensa del papel de la empresa familiar y su contribución al crecimiento de la comunidad, siendo ejemplo de la aportación de la sociedad civil al impulso económico de la región.
El galardón fue recogido por nuestro ex presidente Alfonso Jiménez, quien se mostró orgulloso de nuestra asociación porque “es la mejor que hay, la mejor en la que he estado”
“La empresa familiar es una maravilla, pero necesitamos ayuda y empuje y nuestra asociación ha hecho de correa de distribución para que las cerca de 170 familias que la integran puedan solucionar sus problemas”, agregó.
En su intervención, Alfonso Jiménez destacó algunas de las actuaciones desarrolladas por la asociación en este cuarto de siglo, citando el trabajo que se hace con los más jóvenes a través del Fórum, así como el programa de fomento del emprendimiento “Empresa Familiar en las aulas” con el que estamos visitando las aulas de los colegios e institutos de la Comunidad “para contar lo que somos”.
También se refirió a la apuesta decidida por la FP Dual a través de la Fundación de Empresa Familiar para poder incorporar talento a nuestras empresas, y se mostró especialmente satisfecho de haber ayudado a impulsar el crecimiento de nuestros asociados para crear empleo y riqueza en Castilla y León y poder expandirse por el mundo.
En el transcurso del acto, nuestra asociación también estuvo presente a través de otros de nuestros asociados en diferentes galardones, como es el caso de María Isabel de Blas, CEO de Blasgon, que recibió el premio como ejemplo de empresaria y del cada vez mayor protagonismo de la mujer en el tejido empresarial de la comunidad autónoma.
“Trabajo, tesón y confianza en uno mismo son las claves del éxito y son iguales para hombres y mujeres”, afirmó la empresaria tras recoger el galardón.
También subieron al escenario a recoger sendos premios el responsable de la bodega Pago de Carraovejas, Pedro Ruiz, cuyo restaurante Ambivium, fue galardonado junto a los otros 12 restaurantes de la región con una estrella Michelin, así como la gerente de Bodegas Hijos de Alberto Gutiérrez, Carmen San Martín, en representación de la Denominación de Origen Rueda, una de las 17 DO de la comunidad que también fueron distinguidas.
Además, el presidente de Iberaval y ex presidente de EFCL, César Pontvianne, recibió el premio concedido a la SGR por su función para apoyar la financiación de las pymes y autónomos.
El acto de entrega del 25 aniversario de Castilla y León económica, en el que también fueron premiados Renault y la Fundación las Edades del Hombre, fue clausurado por el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, quien, refiriéndose a nuestra asociación, destacó que “sois el compendio de muchas vidas de trabajo, de saber hacer en común y de una firme apuesta por la continuidad”.
